独家采访 Bilibili Gaming 的训练总监袁希：knight、Elk 和 bin 的合同续签进展非常顺利

转会期风声四起，关于 BLG 三位核心选手去留的讨论登上 LPL 热榜。本次我们独家对话 Bilibili Gaming 训练总监袁希，他不仅正面回应续约问题，更分享赛训方法与管理逻辑，勾勒出新赛季的清晰蓝图。

袁希开场即给出明确信号：“三位选手的合同续签进展非常顺利。” 他强调，俱乐部与 knight、Elk、bin 的沟通“节奏明确、目标一致”，并补充道：“战术与人员的高度契合，是我们推进续约的核心理由。” 在他看来，稳定的中上野联动与下路强势对线，是 BLG 延续竞争力的关键前提。

谈到赛训，袁希用“可验证”来概括思路：以数据复盘支撑决策、以场景化演练缩短上限触达时间。BLG 内部的数据驱动训练体系会跟踪三类指标——对线压制、资源节奏与团战协同，并把它们映射到英雄池与战术分工：knight 负责中路视野与线权转换，Elk 在对线与团战输出占比上承担标尺位，bin 则通过边路牵制拉长对手决策链。袁希直言：“当我们看到这些指标稳定在目标区间，续约自然会变成水到渠成的选择。”

案例方面，袁希提到一次针对“速推与换线”体系的对策周：先用影子阵容模拟高压推线，再在三天内拆分为对线细节、打野路径与团战拉扯三条训练线。结果是 knight 的线权转换窗口提前了半波兵，Elk 的补刀与塔皮转化更稳定，bin 的边路推进压迫时间被精确到秒表级别。这类“可复用剧本”不仅提升实战胜率，也强化了选手与体系的互信，为续签提供了现实依据。

在赛训管理上，BLG 推行负荷控制与心理建设并行：训练日程采用波段化负荷，强度、时长与目标逐日可视；引入赛前情景复盘与赛后情绪复位，减少连续高强度赛段的波动。袁希表示：“续约不只是谈数字，更是对共同方法论的再次选择。”

展望新赛季，稳定的核心框架意味着版本适配更快、战术迭代成本更低，也让赞助与运营叙事更聚焦。对 BLG 而言，合同续签的价值不仅在名单延续，更在于把“人与体系”的正循环放到竞争的最前面——这也是他们在 LPL 转会期里最具含金量的利好。